FWG - Personeel en Ontwikkeling - Personeelsmeeting en rapportages

HR Superset®: Meten van ontwikkeling

Wellicht komt het u vertrouwd voor. De functies binnen uw organisatie en de medewerkers zijn volop in ontwikkeling en u vraagt zich af of deze beide ontwikkelingen dezelfde kant op gaan. En, doet de ontwikkeling recht aan de potentie van de medewerker? En, wat zijn die potenties? Om uit te komen bij de vraag hoe u dat kunt meten? FWG heeft hierop als antwoord: de HR Superset®.

HR Superset® is een instrument waarmee het potentieel van de medewerker, in relatie tot de functie die hij of zij uitoefent, gemeten kan worden. Door het invullen van een vragenlijst wordt de medewerker als het ware ‘doorgemeten’. De uitkomsten worden in verband gebracht met de gedragsindicatoren die aan het functie-eisenpatroon van FWG gerelateerd zijn. Uiteindelijk ontstaat zo een beeld van het ontwikkelingspotentieel van de medewerker en de geschiktheid voor de functie. Of breder: een beeld van de loopbaanperspectieven van de medewerker.

Op organisatieniveau levert de meting een helder functiegerelateerd overzicht op zodat u kunt zien op welke punten de mensen in uw organisatie sterk of minder sterk zijn ontwikkeld. De rapportages kunnen mede richting geven aan de accenten die u wilt leggen in het HR-beleid.

Meer weten?
Lees de artikelen uit FWG Wetenswaardig:

FWG SuperSet®: de allesomvattende attitudemeting (Najaar 2009)
FWG SuperSet®: eerste ervaringen (Winter 2010)
HR Superset®: drie toepassingsvoorbeelden (Zomer 2011)

Bekijk de presentatie over de FWG Superset® die we gaven op de FWG contactdagen 2010.

Heeft u interesse in voorbeeldrapportages of wilt u meer informatie, neem dan contact op met Ernst Roemer via 030-2669 455.