Groot onderhoud aan het functiehuis
Veel organisaties maken schoon schip met de grote verzameling van vaak taakgerichte en persoonsgebonden beschrijvingen: ze harmoniseren functiebeschrijvingen na fusie, pakken (achterstallig) onderhoud aan het functiehuis aan en/of reduceren het functiebestand.
Dergelijke trajecten van onderhoud vragen om inzicht in de brei van functiebeschrijvingen. Vragen die spelen zijn vragen als 'Hoe zetten we loopbaanpaden, functiestraten en -families op?' en 'Waar kunnen we indikken, waar moeten we differentiëren?'. Op basis van (nieuwe) inzichten worden functies opnieuw beschreven, op een abstracter, organiek niveau. Daarna worden de functies opnieuw gewaardeerd en ingedeeld met FWG en start de invoering van de nieuwe beschrijvingen comform cao-procedures.
Alle kennis en vaardigheden die u nodig hebt om het onderhoud aan te pakken, komen aan bod in de volgende workshops.