Competentiemanagement

Competentieprofielen maken en operationaliseren, succesfactoren bij het invoeren van competentiemanagement

Een valide en generiek functiebeschrijvingenbestand vormt samen met inzicht in de competenties die medewerkers nodig hebben in hun functie dé basis voor het oplossen van plaatsings-, ontwikkel- en mobiliteitsvraagstukken. Denk aan vragen als “Wie past op welke functie?” en “Welk gedrag en welke vaardigheden vragen wij in de functie en moet de medewerker eventueel nog ontwikkelen?”.

Doel
Tijdens deze eendaagse workshop maakt u kennis met een wijze waarop u competentiemanagement als instrument kunt inzetten. U leert welke criteria u kunt hanteren bij selectie van de juiste competentiebibliotheek, hoe u competentieprofielen kunt maken en operationaliseren en welke factoren van belang zijn voor een succesvolle invoering van competentiemanagement.
We besteden tijdens de dag aandacht aan horizontale en verticale integratie van het instrument, in het bijzonder de aansluiting van het instrument op de organisatievisie, kernwaarden, functiebeschrijvingen, FWG, gesprekscyclus en eventuele overige HRM-instrumenten.

Deze workshop is een basistraining, waarna u zelf in de praktijk aan de slag kunt gaan met het maken van competentieprofielen en het invoeren van competentiemanagement in de breedte. Daarnaast is de workshop inzetbaar als oriëntatie op het onderwerp.

Doelgroep
Hoofden P&O, startende en ervaren P&O-adviseurs en adviseurs van licentiebureaus.

Instapniveau
Functionarissen in de zorg die te maken hebben/krijgen met het implementeren van competentiemanagement en daarbij belast zijn met het maken en operationaliseren van competentieprofielen en/of zich in praktische zin willen oriënteren op de toepasbaarheid van het instrument in de eigen organisatie.

De leerdoelen op een rij

Kennis:

• Weten wat competenties zijn en wat de implicaties zijn van de invoering van competentiemanagement voor het functiehuis en in de organisatie;
• Kennen van de selectiecriteria voor een competentiebibliotheek;
• Kennen van de best-practice ten aanzien van het realiseren van competentieprofielen;
• Kennen van de succesfactoren bij het invoeren van competentiemanagement. 

Vaardigheden:

• Kunnen analyseren van functiebeschrijvingen en deze kunnen vertalen naar een competentieprofiel;
• Kunnen hanteren van het FWG competentiespel en spelvormen;
• Kunnen operationaliseren van competenties naar gedragsindicatoren/-voorbeelden.

Houding:

• Onderkennen van het belang van integratie van competentiemanagement in het bredere HRM-instrumentarium.

Agenda

1. Introductie
   
2. Theorie en praktijk gericht op:
   - Kaders en achtergronden ten aanzien van competentiemanagement en –sets
   - Casuïstiek: competentieprofielen maken en operationaliseren met behulp van de functietypering en het competentiespel
   - Casuïstiek: het selecteren van een competentiebibliotheek
   - Casuïstiek: weerstandsanalysen en het schrijven van een plan van aanpak voor invoering van competentiemanagement
   
3. Evaluatie en verankering:
   - Eigen leerdoelen
   - Aandacht voor certificering, registratie en vervolg

Werkwijze
De nadruk ligt op het zelf werken met competenties. Na een korte inleiding maakt u, aan de hand van het individueel en groepsgewijs doen van oefeningen en het bespreken van casuïstiek zich de materie eigen. We putten daarbij uit casuïstiek uit onze eigen en bij voorkeur ook uit uw praktijkervaring. We nodigen u uit om tijdens de training vragen te stellen en zelf casuïstiek in te brengen.

Faciliteiten & cursusmaterialen
Alle benodigde faciliteiten, apparatuur en lunch worden verzorgd door FWG. Elke deelnemer krijgt een cursusmap, schrijfmateriaal, syllabus, kopieën van de casuïstiek en hand-outs, relevante FWG publicaties en een bewijs van deelname na afloop van de training.

Voorbereiding
Wij vragen elke deelnemer voorafgaand aan de training een intakeformulier in te vullen.

Opleidingsduur
Eén dag.

Aantal deelnemers
Maximaal 12.

Open inschrijving
Locatie: FWG Advies te Utrecht

In-company
Het is mogelijk het programma en de casuïstiek aan uw wensen aan te passen en de training op uw locatie te organiseren.

Voor meer informatie
Wanneer u vragen hebt over de inhoud van het programma of bijvoorbeeld advies wenst over welke training het best bij uw opleidingsvraag past, neemt u dan contact op via ons servicepunt op nummer 030 – 2669 400.
Wij helpen u graag bij het maken van de juiste keuze.