Dag van het werkplezier in de zorg

29 januari 2019

‘Werkplezier zou hoog op de bestuurlijke agenda’s moeten komen te staan. Immers, de kosten van ‘geen werkplezier’ zijn immens! 80.000 mensen verlaten jaarlijks de zorg. Dat kunnen we ons domweg niet permitteren. Het is dus van essentieel belang om met elkaar op zoek te gaan naar dit ‘werkplezier’. En gezamenlijk als medewerkers, HR-afdelingen en bestuurders een zorgsector te creëren die duurzaam is.’ - Sabine Uitslag

Wij hebben 29 januari uitgeroepen tot ‘Dag van het werkplezier in de zorg’. Een dag waarop zorgorganisaties in Nederland het werkplezier van zorgprofessionals in de spotlights zetten. Tijdens een (uitverkocht) event in Leusden brachten wij deze dag honderden HR-managers, bestuurders en zorgprofessionals samen. Zij gingen naar huis met praktische handvatten voor het vergroten van werkplezier in hun zorgorganisatie.

Themabijeenkomst 'De basis op orde' in samenwerking met Cordaan

Hoe ga je als HR om met de spagaat tussen toekomstgericht willen werken en het op korte termijn omgaan met het arbeidsmarkttekort? Het functiegebouw kan dienen als stevig fundament voor organisatie- en talentontwikkeling!

Aanmelden

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

Aantrekkelijk belonen in een krappe arbeidsmarkt

Mede door de arbeidsmarktkrapte staat een aantrekkelijk beloningsbeleid bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Speelt u ook met vragen als: Welke mogelijkheden zijn er? Welke speelruimte biedt de cao? En welk beloningsbeleid past bij mijn organisatie en onze (toekomstige) medewerkers? Kom naar de themabijeenkomst!

Meer informatie