FWG Geboortezorg: informatie voor toepassers

Exclusief voor de kraamzorgsector

Deelt u uw functies in met FWG Geboortezorg? In de applicatie vindt u de servicepagina met alle informatie, tips, publicaties en veelgestelde vragen en antwoorden die u kunnen helpen bij het werken met FWG Geboortezorg. Uiteraard kunt u ook direct contact opnemen met het FWG Servicepunt: 030-2669 400. Hieronder leest u meer over de update van de content en het Helpdeskadvies.

Nieuwe content per 1 oktober 2018

Op 1 oktober 2018 is de content van FWG Geboortezorg geactualiseerd, gelijk aan de actualisatie van de content van FWG 3.0. De wijzigingen zijn gebaseerd op alle ontwikkelingen die we tijdens ons functieonderzoek afgelopen jaar aantroffen. Een overzicht hiervan vindt u via onderstaande button.


Helpdeskadvies

Heeft u moeite met het indelen van een functie in FWG Geboortezorg? Twijfelt u over een functiegroep? Maak dan kosteloos gebruik van het Helpdeskadvies: een telefonisch advies van een FWG-deskundige op basis van de door u aangeleverde functiebeschrijving. Via de button hieronder vult u het Helpdeskadvies-formulier in. De behandeling neemt ongeveer twee werkdagen in beslag, daarna neemt een FWG-deskundige contact met u op om de knelpunten en mogelijke oplossingen te bespreken om zo tot een gedegen onderbouwde indeling te komen.

 

U kunt uw opmerkingen en suggesties uiteraard ook altijd mailen of telefonisch doorgeven aan het FWG Servicepunt via 030-2669400.

Themabijeenkomst 'De basis op orde' in samenwerking met Cordaan

Hoe ga je als HR om met de spagaat tussen toekomstgericht willen werken en het op korte termijn omgaan met het arbeidsmarkttekort? Het functiegebouw kan dienen als stevig fundament voor organisatie- en talentontwikkeling!

Aanmelden

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

Aantrekkelijk belonen in een krappe arbeidsmarkt

Mede door de arbeidsmarktkrapte staat een aantrekkelijk beloningsbeleid bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Speelt u ook met vragen als: Welke mogelijkheden zijn er? Welke speelruimte biedt de cao? En welk beloningsbeleid past bij mijn organisatie en onze (toekomstige) medewerkers? Kom naar de themabijeenkomst!

Meer informatie