HR-advies

Welke vraagstukken spelen er bij u?

De zorg is continu in ontwikkeling en dit heeft effect op het HR-beleid. Als HR-professional staat u voor de uitdaging om met uw medewerkers aan te blijven sluiten op de (toekomstige) ontwikkelingen in de zorg. We helpen u graag bij uw HR-vraagstukken.

Actuele vraagstukken in de zorg
Hoe kan ik na een fusie het functiehuis vereenvoudigen? Op welke manier kan de functiebeschrijving bijdragen aan resultaatgericht werken? Wat gebeurt er met functiebeschrijvingen bij zelfsturende teams? Hoe brengen we uitwisselbaarheid van functies in kaart? Welk effect hebben organisatieontwikkelingen op de loonkosten? Hoe kunnen we competentieprofielen opstellen?

Van functiebeschrijving tot zelfsturing
In onze dagelijkse adviespraktijk vertalen we ontwikkelingen in de zorg naar de gevolgen voor werkprocessen, functies én mensen. Dit doen we op verschillende gebieden, zoals:

Wilt u dat we meedenken over de ontwikkelingen binnen uw organisatie of kunnen we u werk uit handen nemen? Neem contact met ons op via 030-2669 400 of bel direct met een van onze adviseurs.

Nationale HR Zorg Award

In de zorg draait het om mensen. Met alle ontwikkelingen vragen we veel van ze. En.. er is een tekort. Het aantal moeilijk vervulbare vacatures neemt toe. Vanuit HR ligt er een belangrijke rol in ‘boeien en binden’ door plezier op het werk te stimuleren. Wij willen graag weten hoé u dat doet.

Lees verder

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

Brancheboekjes

In aanvulling op het trendrapport ‘De zorg, ongelijk voor iedereen’ hebben we voor iedere branche een apart boekje samengesteld uit de onderzoeksresultaten. In deze boekjes vertalen we de trends en ontwikkelingen uit het trendrapport naar de betreffende branche.

Lees verder