HR-advies

Welke vraagstukken spelen er bij u?

De zorg is continu in ontwikkeling en dit heeft effect op het HR-beleid. Als HR-professional staat u voor de uitdaging om met uw medewerkers aan te blijven sluiten op de (toekomstige) ontwikkelingen in de zorg. We helpen u graag bij uw HR-vraagstukken.

Actuele vraagstukken in de zorg
Hoe kan ik na een fusie het functiehuis vereenvoudigen? Op welke manier kan de functiebeschrijving bijdragen aan resultaatgericht werken? Wat gebeurt er met functiebeschrijvingen bij zelfsturende teams? Hoe brengen we uitwisselbaarheid van functies in kaart? Welk effect hebben organisatieontwikkelingen op de loonkosten? Hoe kunnen we competentieprofielen opstellen?

Van functiebeschrijving tot zelfsturing
In onze dagelijkse adviespraktijk vertalen we ontwikkelingen in de zorg naar de gevolgen voor werkprocessen, functies én mensen. Dit doen we op verschillende gebieden, zoals:

Wilt u dat we meedenken over de ontwikkelingen binnen uw organisatie of kunnen we u werk uit handen nemen? Neem contact met ons op via 030-2669 400 of bel direct met een van onze adviseurs.

Innovatiekracht het grootst in de zorgsector

De innovatiekracht van zorgorganisaties is zeer groot ten opzichte van topsectoren zoals energie, chemie, transport en tuinbouw. Dit blijkt uit de FWG Monitor Innovatiekracht, een nieuw onderzoek van FWG in samenwerking met MarktMonitor en Human Insight onder 93 zorgbestuurders.

Lees verder

Themabijeenkomst 'Tech en werk'

Technologie zal de komende jaren grote impact hebben op de zorg. Maar wat zijn die trends en ontwikkelingen precies? Welke vormen van technologie zijn er? En wat voor effect hebben die op functies, taken, werkprocessen in uw organisatie? Laat u op 3 juni inspireren door voorbeelden uit de praktijk.

Aanmelden

Community ‘Chief Happiness Officers’ van start

Op 7 mei vond de officiële aftrap plaats van de ‘Chief Happiness Officers’ community. Zo’n 80 mensen uit ruim 60 zorgorganisaties hebben zich inmiddels aangemeld voor de community. Doel is om gelijkgestemden samen te brengen, elkaar te inspireren en zich gezamenlijk in te zetten voor de missie: 1 miljoen gelukkige medewerkers in de zorg.

Lees verder