HR-advies

Welke vraagstukken spelen er bij u?

De zorg is continu in ontwikkeling en dit heeft effect op het HR-beleid. Als HR-professional staat u voor de uitdaging om met uw medewerkers aan te blijven sluiten op de (toekomstige) ontwikkelingen in de zorg. We helpen u graag bij uw HR-vraagstukken.

Actuele vraagstukken in de zorg
Hoe kan ik na een fusie het functiehuis vereenvoudigen? Op welke manier kan de functiebeschrijving bijdragen aan resultaatgericht werken? Wat gebeurt er met functiebeschrijvingen bij zelfsturende teams? Hoe brengen we uitwisselbaarheid van functies in kaart? Welk effect hebben organisatieontwikkelingen op de loonkosten? Hoe kunnen we competentieprofielen opstellen?

Van functiebeschrijving tot zelfsturing
In onze dagelijkse adviespraktijk vertalen we ontwikkelingen in de zorg naar de gevolgen voor werkprocessen, functies én mensen. Dit doen we op verschillende gebieden, zoals:

Wilt u dat we meedenken over de ontwikkelingen binnen uw organisatie of kunnen we u werk uit handen nemen? Neem contact met ons op via 030-2669 400 of bel direct met een van onze adviseurs.

Incompany training: Waardegedreven functies beschrijven

Belanden de functiebeschrijvingen van uw organisatie ook ongelezen in de la? Wij dagen u uit om van een ‘noodzakelijk kwaad’ een inspirerend document te maken. Tijdens deze incompany sessie gaan wij samen met u en uw collega’s aan de slag om te komen tot een format dat naadloos aansluit bij de waarden, visie en stijl van uw organisatie.

Meer informatie

Hoe ziet het werk in de zorg eruit in 2023?

De zorg verandert snel en functies veranderen mee. Hoe ziet een functie van nu eruit over 5 jaar? FWG heeft alle opgedane kennis over trends, ontwikkelingen en innovaties omgezet naar functies van de toekomst met behulp van Xelf. Om u hiervan een indruk te geven vindt u op onze website een greep uit onze functies van de toekomst per branche.

Meer informatie

Themabijeenkomst over competentieontwikkeling

Op dinsdag 29 mei organiseert FWG Progressional People een themabijeenkomst over competentieontwikkeling. Waarom zou je als organisatie aan de slag willen met competenties? Of heeft uw organisatie al competentieprofielen liggen, maar weet u niet hoe u deze het beste kan inzetten?

Meer informatie