HR Trendmonitor Zorg 2018: bestel alvast uw exemplaar!

18/10/2018

Op 2 november komt de HR Trendmonitor Zorg met de titel ‘Zorg voor later’ uit! Hierin worden thema’s als werkplezier en de noodzaak van regionale samenwerking belicht. Maar ook gaan we in op de vraag: in hoeverre is HR in staat om zijn eigen agenda te bepalen? U kunt het rapport nu alvast bestellen, zodat u het begin november als een van de eersten in handen heeft.

Zorg voor later
De titel refereert aan de uitdaging van HR om ook in de toekomst voldoende kwalitatief goede zorg te blijven bieden. Door de nijpende personeelstekorten lijken HR-managers zich in een overlevingsmodus te bevinden. Tot minder dan twee jaar geleden was er nog ruimte voor visie en ontwikkeling. De titel is daarom ook een oproep. Een oproep om – juist nu – te focussen op de lange termijn en te voorkomen dat dit verwordt tot ‘een zorg voor later’.

Innovatiekracht het grootst in de zorgsector

De innovatiekracht van zorgorganisaties is zeer groot ten opzichte van topsectoren zoals energie, chemie, transport en tuinbouw. Dit blijkt uit de FWG Monitor Innovatiekracht, een nieuw onderzoek van FWG in samenwerking met MarktMonitor en Human Insight onder 93 zorgbestuurders.

Lees verder

Nieuw praktijkvoorbeeld: medewerker robotica

De medewerker robotica, loopt die al rond in uw zorgorganisatie? Deze functie is nog niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen. Maar wij hebben al wel een functiebeschrijving voor u gemaakt, handig om te gebruiken!

Bekijk het praktijkvoorbeeld

Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van onze dienstverlening en de ontwikkelingen in de zorg? Meld u aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief!

Aanmelden