Zorgcirkel: Backpacken binnen de eigen organisatie

De Zorgcirkel wil meer persoonsgerichte zorg bieden, waarbij de behoeften van de cliënt centraal staan. Hoe creëer je de energie en beweging die nodig zijn om van anders denken naar anders doen te komen? Hoe kunnen we (bij)leren en gebruik maken van elkaars expertise zonder medewerkers iedere keer te bombarderen met een klassikale scholing?

Binnen de Zorgcirkel zijn de ene medewerkers verder dan de andere als het gaat om persoonsgerichte zorg. Daarom werden deze medewerkers een jaar lang deels vrijgesteld van eigen taken om op andere locaties te inspireren en ondersteunen. Ze traden als het ware op als ambassadeur van de cultuuromslag die De Zorgcirkel wil maken. Er is geen vaste route of reisschema opgesteld. Het principe van backpacken wordt doorgevoerd in dit experiment. Het project wordt serieus aangepakt: Er is een startbijeenkomst voor backpackers waarbij de kaders worden afgesproken en gezamenlijk een reisplan wordt gemaakt. Backpackers houden een logboek bij een via online platform, om thuisblijvers te inspireren, er zijn tussentijds evaluaties en er wordt gezocht naar onderzoeksmethode om nieuwe manier van werken te borgen.

Resultaat

  • Samen wordt er een nieuwe taal ontwikkeld die persoonsgerichte zorg ondersteund en stimuleert
  • De backpackers dragen bij aan kwaliteit van zorg
  • Werkplezier voor zowel de backpackers als de collega’s die worden bezocht.

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen De Zorgcirkel, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

Nieuw praktijkvoorbeeld: Helpende plus

Wij stuiten regelmatig op functies die al wel in de zorg voorkomen, maar (nog) niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen kunnen worden. Om u toch te helpen met de beschrijving, hebben wij praktijkvoorbeelden opgesteld. Nét gepubliceerd: de helpende plus!

Bekijk de praktijkvoorbeelden

Publicatie 10 jaar trendonderzoek in de zorg

Tien trends en tien experts-van-het-eerste-uur: hoe kijken zij terug op hun uitspraken van tien jaar geleden? En wat is volgens hen de waarde van trendonderzoek? Tien jaar na het verschijnen van het eerste trendrapport hebben wij deze inkijkjes in verleden en heden gebundeld in één publicatie.

Bestellen

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen