BreinBasics – InteraktContour

InteraktContour is er voor mensen die problemen ervaren als gevolg van hersenletsel, na bijvoorbeeld een ongeluk, beroerte of hersentumor. Deze problematiek is heel specifiek, omdat er een breuk in de levenslijn is. Daarom ontwikkelde InteraktContour het leertraject BreinBasics, dat deels online en deels in een praktijkgedeelte wordt aangeboden aan medewerkers uit het primaire proces.

De deelnemers zijn werkzaam als kok, huishoudelijk medewerker, begeleider of senior begeleider binnen een woonlocatie, dagbesteding of in de thuissituatie van cliënten met hersenletsel. Doel: het versterken van vakmanschap bij het ondersteunen van mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Met ook: het train-de-trainer programma. Boeiend, praktijkgericht, uitdagend, prikkelend en werkplezier-verhogend.

Resultaat:

  • Medewerkers zijn goed toegerust hun job, ontwikkelen zichzelf en krijgen kansen om hun talent nog meer te ontplooien. Dit werkt positief op het werkplezier en dus positief op het verlenen van goede zorg!
  • Ook stagiaires en vrijwilligers worden opgeleid om hen enthousiast te maken voor het werken met deze doelgroep.

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen InteraktContour, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

Themabijeenkomst: Happy people, better results

Één miljoen gelukkige medewerkers in de zorg. Hoe doet u dat in uw organisatie? Op maandag 26 november organiseren Preventned en FWG Progressional People de themabijeenkomst: 'Happy people, better results'. De volgende stap naar gelukkige medewerkers en betere bedrijfsresultaten!

Meer informatie

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

'Zorg voor later'

De nieuwe HR Trendmonitor is gebaseerd op 41 openhartige gesprekken met HR-managers over hun werk, focus en ambities. Het rapport beschrijft thema's als werkplezier en de noodzaak van regionale samenwerking. Maar ook gaan we in op de vraag: in hoeverre is HR in staat om zijn eigen agenda te bepalen?

Bestel het rapport