Duurzame inzetbaarheid – BovenIJ Ziekenhuis

Genomineerd

Uit onderzoek bleek dat medewerkers zich zorgen maakten over hun inzetbaarheid in de toekomst. Thema’s om aan te werken zijn meer werkplezier, aandacht voor werkvermogen, verbeteren van het werkklimaat en het beter benutten van talenten.

Een werkgroep deed nader onderzoek: wat maakt het werk boeiend en leuk? Wanneer kom je met plezier naar je werk en ga je met een goed gevoel naar huis? Met deze antwoorden zijn de volgende acties ondernomen:

Er is een nieuwe opzet voor het jaargesprek ontwikkeld op basis van de pijlers: gezondheid & energie, motivatie & commitment, werk-privé balans en vakkennis & vaardigheden. Alle medewerkers zijn gevraagd ideeën aan te leveren voor verbetering van duurzaamheid. Daaruit zijn projecten gekomen als:

‘Van eiland naar wijland’: Nóg beter omgaan met elkaar, onze patiënten en onze kernwaarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Hieraan zijn activiteiten gekoppeld die op een ludieke en ondernemende manier ingevuld worden.

Gezondheids Challenge: Tijdens de challenge zijn medewerkers één maand ondersteund bij het experimenteren met hun voedingspatroon. Er was ook aandacht voor sport.

Resultaat:

  • Een praktische invulling om met het thema duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan
  • Meer bewustwording rond duurzame inzetbaarheid
  • Meer werkplezier
  • Verbetering van de kwaliteit van zorg.

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen BovenIJ Ziekenhuis, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

FWG Deep Dive Sessies

Op 1 oktober actualiseren we onze applicaties. Dit betekent: nieuwe content, naar aanleiding van ons onderzoek naar ontwikkelingen in functies in het afgelopen jaar. Om u meer te kunnen vertellen over deze ontwikkelingen en de wijzigingen organiseren we in oktober 3 ‘FWG Deep Dive Sessies’.

Meer informatie

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

Brancheboekjes

In aanvulling op het trendrapport ‘De zorg, ongelijk voor iedereen’ hebben we voor iedere branche een apart boekje samengesteld uit de onderzoeksresultaten. In deze boekjes vertalen we de trends en ontwikkelingen uit het trendrapport naar de betreffende branche.

Downloaden