Duurzame inzetbaarheid – BovenIJ Ziekenhuis

Genomineerd

Uit onderzoek bleek dat medewerkers zich zorgen maakten over hun inzetbaarheid in de toekomst. Thema’s om aan te werken zijn meer werkplezier, aandacht voor werkvermogen, verbeteren van het werkklimaat en het beter benutten van talenten.

Een werkgroep deed nader onderzoek: wat maakt het werk boeiend en leuk? Wanneer kom je met plezier naar je werk en ga je met een goed gevoel naar huis? Met deze antwoorden zijn de volgende acties ondernomen:

Er is een nieuwe opzet voor het jaargesprek ontwikkeld op basis van de pijlers: gezondheid & energie, motivatie & commitment, werk-privé balans en vakkennis & vaardigheden. Alle medewerkers zijn gevraagd ideeën aan te leveren voor verbetering van duurzaamheid. Daaruit zijn projecten gekomen als:

‘Van eiland naar wijland’: Nóg beter omgaan met elkaar, onze patiënten en onze kernwaarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Hieraan zijn activiteiten gekoppeld die op een ludieke en ondernemende manier ingevuld worden.

Gezondheids Challenge: Tijdens de challenge zijn medewerkers één maand ondersteund bij het experimenteren met hun voedingspatroon. Er was ook aandacht voor sport.

Resultaat:

  • Een praktische invulling om met het thema duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan
  • Meer bewustwording rond duurzame inzetbaarheid
  • Meer werkplezier
  • Verbetering van de kwaliteit van zorg.

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen BovenIJ Ziekenhuis, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

Nieuw praktijkvoorbeeld: Helpende plus

Wij stuiten regelmatig op functies die al wel in de zorg voorkomen, maar (nog) niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen kunnen worden. Om u toch te helpen met de beschrijving, hebben wij praktijkvoorbeelden opgesteld. Nét gepubliceerd: de helpende plus!

Bekijk de praktijkvoorbeelden

Publicatie 10 jaar trendonderzoek in de zorg

Tien trends en tien experts-van-het-eerste-uur: hoe kijken zij terug op hun uitspraken van tien jaar geleden? En wat is volgens hen de waarde van trendonderzoek? Tien jaar na het verschijnen van het eerste trendrapport hebben wij deze inkijkjes in verleden en heden gebundeld in één publicatie.

Bestellen

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen