Duurzame inzetbaarheid – BovenIJ Ziekenhuis

Genomineerd

Uit onderzoek bleek dat medewerkers zich zorgen maakten over hun inzetbaarheid in de toekomst. Thema’s om aan te werken zijn meer werkplezier, aandacht voor werkvermogen, verbeteren van het werkklimaat en het beter benutten van talenten.

Een werkgroep deed nader onderzoek: wat maakt het werk boeiend en leuk? Wanneer kom je met plezier naar je werk en ga je met een goed gevoel naar huis? Met deze antwoorden zijn de volgende acties ondernomen:

Er is een nieuwe opzet voor het jaargesprek ontwikkeld op basis van de pijlers: gezondheid & energie, motivatie & commitment, werk-privé balans en vakkennis & vaardigheden. Alle medewerkers zijn gevraagd ideeën aan te leveren voor verbetering van duurzaamheid. Daaruit zijn projecten gekomen als:

‘Van eiland naar wijland’: Nóg beter omgaan met elkaar, onze patiënten en onze kernwaarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Hieraan zijn activiteiten gekoppeld die op een ludieke en ondernemende manier ingevuld worden.

Gezondheids Challenge: Tijdens de challenge zijn medewerkers één maand ondersteund bij het experimenteren met hun voedingspatroon. Er was ook aandacht voor sport.

Resultaat:

  • Een praktische invulling om met het thema duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan
  • Meer bewustwording rond duurzame inzetbaarheid
  • Meer werkplezier
  • Verbetering van de kwaliteit van zorg.

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen BovenIJ Ziekenhuis, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

FWG Trendrapport 'De zorg, ongelijk voor iedereen'

In één keer op de hoogte van toonaangevende ontwikkelingen in de zorg? In het FWG Trendrapport ‘De zorg, ongelijk voor iedereen’, beschrijven we vijf opvallende bewegingen in de sector, met als gemene deler: zorg die steeds meer maatwerk is, die zich richt op wat voor de unieke persoon de beste uitkomst is.

Download

HR on Demand

Tijdelijk ondersteuning nodig op HR gebied? Onze senior HR-professionals zijn direct beschikbaar om bij uw organisatie aan de slag te gaan. Of het nou gaat om strategische vraagstukken of de coördinatie van projecten, advies of aansturing van een team.

Meer informatie

Inspiratiesessie: Waardegedreven functies beschrijven

In hoeverre wilt u de functiebeschrijvingen ondersteunend laten zijn aan processen als loopbaanontwikkeling, (JCI) accreditatie, het uitdragen van kernwaarden of ontwikkeling op persoonlijk en teamniveau? Ontdek in deze inspiratiesessie welk functiebeschrijvingsformat écht bij uw organisatie past.

Lees meer