De excellente persoonlijk begeleider – Cordaan

Hoe te komen tot excellente persoonlijke begeleiders? Er was behoefte aan een goede functiebeschrijving voor de persoonlijk begeleiders A. Deze was niet actueel en men herkende zich niet in de beschrijving. In nauwe samenwerking met begeleiders en met input van cliënten zijn nieuwe beschrijvingen gemaakt. Waarbij niet alleen taken en verantwoordelijkheden worden beschreven maar ook de gewenste houding en gedrag.

De volgende stap was te bepalen wie wel en wie niet voldoet aan het nieuw vastgestelde profiel. Besloten is om te gaan voor talentontwikkeling. Elke persoonlijk begeleider deed een talentscan. Samen met de manager is vervolgens een passend ontwikkelplan gemaakt. Tot slot is er samen met de Hogeschool van Amsterdam een opleidingsaanbod geformuleerd.

Resultaten

  • Een heldere functiebeschrijving dat dient als basis voor ontwikkeling van huidige medewerkers en het werven van nieuwe medewerkers.
  • Ontwikkelen van een jaargesprek dat is aangepast op deze ontwikkeling zodat het een continu proces gaat worden
  • Ontwikkelen van masterclass per profiel waardoor medewerkers goed uitgerust zijn om met de doelgroep te werken en waarmee we loopbaanpaden voor medewerkers kunnen creëren
  • Medewerkers zijn blij met hun nieuwe ontwikkelmogelijkheden en verdieping van hun rol als begleider
  • Verbetering kwaliteit van dienstverlening

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen Cordaan, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

FWG Trendrapport 'De zorg, ongelijk voor iedereen'

In één keer op de hoogte van toonaangevende ontwikkelingen in de zorg? In het FWG Trendrapport ‘De zorg, ongelijk voor iedereen’, beschrijven we vijf opvallende bewegingen in de sector, met als gemene deler: zorg die steeds meer maatwerk is, die zich richt op wat voor de unieke persoon de beste uitkomst is.

Download

HR on Demand

Tijdelijk ondersteuning nodig op HR gebied? Onze senior HR-professionals zijn direct beschikbaar om bij uw organisatie aan de slag te gaan. Of het nou gaat om strategische vraagstukken of de coördinatie van projecten, advies of aansturing van een team.

Meer informatie

Inspiratiesessie: Waardegedreven functies beschrijven

In hoeverre wilt u de functiebeschrijvingen ondersteunend laten zijn aan processen als loopbaanontwikkeling, (JCI) accreditatie, het uitdragen van kernwaarden of ontwikkeling op persoonlijk en teamniveau? Ontdek in deze inspiratiesessie welk functiebeschrijvingsformat écht bij uw organisatie past.

Lees meer