Cordaan: De excellente persoonlijk begeleider

Hoe te komen tot excellente persoonlijke begeleiders? Cordaan had behoefte aan een goede functiebeschrijving voor de persoonlijk begeleiders A. Deze was niet actueel en men herkende zich niet in de beschrijving. In nauwe samenwerking met begeleiders en met input van cliënten zijn nieuwe beschrijvingen gemaakt. Waarbij niet alleen taken en verantwoordelijkheden worden beschreven maar ook de gewenste houding en gedrag.

De volgende stap was te bepalen wie wel en wie niet voldoet aan het nieuw vastgestelde profiel. Besloten is om te gaan voor talentontwikkeling. Elke persoonlijk begeleider deed een talentscan. Samen met de manager is vervolgens een passend ontwikkelplan gemaakt. Tot slot is er samen met de Hogeschool van Amsterdam een opleidingsaanbod geformuleerd.

Resultaten

  • Een heldere functiebeschrijving dat dient als basis voor ontwikkeling van huidige medewerkers en het werven van nieuwe medewerkers.
  • Ontwikkelen van een jaargesprek dat is aangepast op deze ontwikkeling zodat het een continu proces gaat worden
  • Ontwikkelen van masterclass per profiel waardoor medewerkers goed uitgerust zijn om met de doelgroep te werken en waarmee we loopbaanpaden voor medewerkers kunnen creëren
  • Medewerkers zijn blij met hun nieuwe ontwikkelmogelijkheden en verdieping van hun rol als begleider
  • Verbetering kwaliteit van dienstverlening

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen Cordaan, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

Nieuw praktijkvoorbeeld: Helpende plus

Wij stuiten regelmatig op functies die al wel in de zorg voorkomen, maar (nog) niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen kunnen worden. Om u toch te helpen met de beschrijving, hebben wij praktijkvoorbeelden opgesteld. Nét gepubliceerd: de helpende plus!

Bekijk de praktijkvoorbeelden

Publicatie 10 jaar trendonderzoek in de zorg

Tien trends en tien experts-van-het-eerste-uur: hoe kijken zij terug op hun uitspraken van tien jaar geleden? En wat is volgens hen de waarde van trendonderzoek? Tien jaar na het verschijnen van het eerste trendrapport hebben wij deze inkijkjes in verleden en heden gebundeld in één publicatie.

Bestellen

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen