MEE IJsseloevers en MEE Veluwe: Healthcoin

Met de inzet van de Healthcoin wil MEE werken aan een organisatie waarin vitale keuzes de standaard zijn, mensen goed voor zichzelf zorgen en daarmee ook duurzaam inzetbaar zijn en blijven. De gezonde keuze wordt gestimuleerd op het vlak van bewegen, voeding, mentaal, rust en sociaal. Goed voor jezelf zorgen is goed voor je werk en als je daarvoor dan ook nog eens door de werkgever beloond wordt dan is dat een enorme stimulans.

Elke medewerker van MEE kan Healthcoins verdienen met ‘gezonde dingen’ zoals een workshop mindfulness of een minimaal aantal stappen per dag. Ook kan er in teamverband meegedaan worden aan challenges. Daarnaast scoren het delen van gezonde ideeën via blogs en foto’s ook punten. De healthcoins worden omgezet in een gezonde beloning. Hiermee krijgt niet alleen vitaliteit maar ook werkplezier een boost!

Resultaat

  • Meer bewustwording en stimulans rond beweging en een gezonde leefstijl in het algemeen
  • Meer werkplezier omdat het thema gezond leven op een speelse manier wordt geïntroduceerd

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen MEE IJsseloevers en MEE Veluwe, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

Nieuw praktijkvoorbeeld: Helpende plus

Wij stuiten regelmatig op functies die al wel in de zorg voorkomen, maar (nog) niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen kunnen worden. Om u toch te helpen met de beschrijving, hebben wij praktijkvoorbeelden opgesteld. Nét gepubliceerd: de helpende plus!

Bekijk de praktijkvoorbeelden

Publicatie 10 jaar trendonderzoek in de zorg

Tien trends en tien experts-van-het-eerste-uur: hoe kijken zij terug op hun uitspraken van tien jaar geleden? En wat is volgens hen de waarde van trendonderzoek? Tien jaar na het verschijnen van het eerste trendrapport hebben wij deze inkijkjes in verleden en heden gebundeld in één publicatie.

Bestellen

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen