Mobiel skillslab – Sevagram

Sevagram is een organisatie die diensten levert op het gebied van zorg, wonen en welzijn aan vooral ouderen. Werken in de zorg betekent dat je continu moet blijven leren om je vak goed uit te oefenen. Een skillslab om te oefenen met verpleegtechnische handelingen is dan ook een must.

Sevagram pimpte een oude bus en maakte er een innovatieve leeromgeving van. De mobiele leer- en praktijkruimte is voorzien van twee bedden en oefenpoppen en aan de achterwand van de bus hangt een instructiescherm. De bus rijdt op aanvraag naar 18 verschillende locaties, zodat medewerkers hun verpleegtechnische handelingen kunnen oefenen.

Resultaat:

  • Medewerkers van diverse locaties hoeven niet individueel af te reizen naar één centale locatie. De bus komt naar hen toe en dit bespaart reistijd en -kosten.
  • In en rondom de bus wisselen medewerkers hun ervaringen uit. Deze onderbreking van de dagelijkse werkzaamheden levert veel plezier op.

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen Sevagram, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

Incompany training: Waardegedreven functies beschrijven

Belanden de functiebeschrijvingen van uw organisatie ook ongelezen in de la? Wij dagen u uit om van een ‘noodzakelijk kwaad’ een inspirerend document te maken. Tijdens deze incompany sessie gaan wij samen met u en uw collega’s aan de slag om te komen tot een format dat naadloos aansluit bij de waarden, visie en stijl van uw organisatie.

Meer informatie

Hoe ziet het werk in de zorg eruit in 2023?

De zorg verandert snel en functies veranderen mee. Hoe ziet een functie van nu eruit over 5 jaar? FWG heeft alle opgedane kennis over trends, ontwikkelingen en innovaties omgezet naar functies van de toekomst met behulp van Xelf. Om u hiervan een indruk te geven vindt u op onze website een greep uit onze functies van de toekomst per branche.

Meer informatie

Themabijeenkomst over competentieontwikkeling

Op dinsdag 29 mei organiseert FWG Progressional People een themabijeenkomst over competentieontwikkeling. Waarom zou je als organisatie aan de slag willen met competenties? Of heeft uw organisatie al competentieprofielen liggen, maar weet u niet hoe u deze het beste kan inzetten?

Meer informatie