Mobiel skillslab – Sevagram

Sevagram is een organisatie die diensten levert op het gebied van zorg, wonen en welzijn aan vooral ouderen. Werken in de zorg betekent dat je continu moet blijven leren om je vak goed uit te oefenen. Een skillslab om te oefenen met verpleegtechnische handelingen is dan ook een must.

Sevagram pimpte een oude bus en maakte er een innovatieve leeromgeving van. De mobiele leer- en praktijkruimte is voorzien van twee bedden en oefenpoppen en aan de achterwand van de bus hangt een instructiescherm. De bus rijdt op aanvraag naar 18 verschillende locaties, zodat medewerkers hun verpleegtechnische handelingen kunnen oefenen.

Resultaat:

  • Medewerkers van diverse locaties hoeven niet individueel af te reizen naar één centale locatie. De bus komt naar hen toe en dit bespaart reistijd en -kosten.
  • In en rondom de bus wisselen medewerkers hun ervaringen uit. Deze onderbreking van de dagelijkse werkzaamheden levert veel plezier op.

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen Sevagram, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

Themabijeenkomst: Happy people, better results

Één miljoen gelukkige medewerkers in de zorg. Hoe doet u dat in uw organisatie? Op maandag 26 november organiseren Preventned en FWG Progressional People de themabijeenkomst: 'Happy people, better results'. De volgende stap naar gelukkige medewerkers en betere bedrijfsresultaten!

Meer informatie

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

'Zorg voor later'

De nieuwe HR Trendmonitor is gebaseerd op 41 openhartige gesprekken met HR-managers over hun werk, focus en ambities. Het rapport beschrijft thema's als werkplezier en de noodzaak van regionale samenwerking. Maar ook gaan we in op de vraag: in hoeverre is HR in staat om zijn eigen agenda te bepalen?

Bestel het rapport