Steeds beter – Verslavingszorg Noord Nederland

Genomineerd

Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) heeft een model geïntroduceerd om werkprocessen te verbeteren en een stimulans te geven aan een stevige mentale basis voor medewerkers. Dit komt ten goede aan de cliënten. In het model ‘Steeds beter’ staan Oplossingsrichting Werken, Persoonlijk Leiderschap en Lean centraal.

Oplossingsgericht werken richt zich vooral op de interactie tussen hulpverlener en cliënt. Persoonlijk Leiderschap richt zich op effectief leiding geven aan jezelf en van daaruit effectief samenwerken met of leidinggeven aan anderen. Lean is een manier van werken waarbij iedereen in de organisatie zich richt zich op het creëren van waarde voor de cliënt in alle processen. Hierbij wordt bureaucratie verminderd, worden kosten omlaag gebracht en kwaliteit van zorg verbeterd. In het hele model Steeds beter staan cliënten centraal.

Resultaat:

VNN wordt gerekend tot één van de beste organisaties van de GGZ sector met:

  • het laagste verzuim
  • de meest bevlogen medewerkers
  • de hoogste productiviteit

Meer weten over dit project en de aanpak? FWG kan u in contact brengen met de juiste persoon binnen Verslavingszorg Noord Nederland, mail of bel ons op servicepunt@fwg.nl of 030 – 2669400

FWG Trendrapport 'De zorg, ongelijk voor iedereen'

In één keer op de hoogte van toonaangevende ontwikkelingen in de zorg? In het FWG Trendrapport ‘De zorg, ongelijk voor iedereen’, beschrijven we vijf opvallende bewegingen in de sector, met als gemene deler: zorg die steeds meer maatwerk is, die zich richt op wat voor de unieke persoon de beste uitkomst is.

Download

HR on Demand

Tijdelijk ondersteuning nodig op HR gebied? Onze senior HR-professionals zijn direct beschikbaar om bij uw organisatie aan de slag te gaan. Of het nou gaat om strategische vraagstukken of de coördinatie van projecten, advies of aansturing van een team.

Meer informatie

Inspiratiesessie: Waardegedreven functies beschrijven

In hoeverre wilt u de functiebeschrijvingen ondersteunend laten zijn aan processen als loopbaanontwikkeling, (JCI) accreditatie, het uitdragen van kernwaarden of ontwikkeling op persoonlijk en teamniveau? Ontdek in deze inspiratiesessie welk functiebeschrijvingsformat écht bij uw organisatie past.

Lees meer