Onderzoek ‘Innovatie in de Zorg’

Stuurt u op innovatie? Verkrijg het inzicht

Bent u zorgbestuurder en benieuwd hoe innovatief de zorg in Nederland is? En hoe innovatief uw organisatie is? Dit voorjaar start FWG de eerste ronde van het Landelijke Benchmarkonderzoek ‘Innovatie in de Zorg’. Het invullen van de vragenlijst kost slechts 20-25 minuten. Daarna weet u waar uw organisatie staat ten opzichte van andere zorgorganisaties en andere sectoren.

Wat levert het onderzoek op?
Door te participeren krijgt u zicht op uw positie ten opzichte van andere organisaties (benchmark) als het gaat om innovatiekracht én op waar en hoe u persoonlijk bijdraagt aan groei en innovatie. Het spreekt voor zich dat wij vertrouwelijk omgaan met de resultaten; uw privacy wordt in dit onderzoek gegarandeerd.

Deelname
Deelnemen betekent concreet dat u een vragenlijst invult. De vragenlijst start met vragen over kenmerken van uw organisatie, gevolgd door vragen over persoonlijke kenmerken van u als bestuurder. U kunt op elk moment in de vragenlijst een pauze nemen en op een ander moment verder gaan, uw antwoorden worden tussentijds opgeslagen.

Terugkoppeling resultaten
Eind 2018 zullen wij u informeren over de algemene onderzoeksresultaten én over de resultaten van uw organisatie, gespiegeld aan de resultaten van uw branche en de gehele zorgsector.

Ja, ik doe mee!
Durft u het aan, uw eigen innovatieprofiel? Als u hieronder uw gegevens invult, ontvangt u per mail een uitnodiging voor het onderzoek.

Vragen?
Indien u nog vragen heeft of meer informatie wilt over het onderzoek, dan kunt u contact opnemen met projectleider dr. Geertje van de Ven (gvandeven@fwg.nl of 030-2669428).

Privacy
FWG respecteert de privacy van de respondenten van deze vragenlijst en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die men invult vertrouwelijk wordt behandeld. Verwerking van de persoonsgegevens gebeurt in overeenstemming met de eisen die de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt.

Themabijeenkomst 'De basis op orde' in samenwerking met Cordaan

Hoe ga je als HR om met de spagaat tussen toekomstgericht willen werken en het op korte termijn omgaan met het arbeidsmarkttekort? Het functiegebouw kan dienen als stevig fundament voor organisatie- en talentontwikkeling!

Aanmelden

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

Aantrekkelijk belonen in een krappe arbeidsmarkt

Mede door de arbeidsmarktkrapte staat een aantrekkelijk beloningsbeleid bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Speelt u ook met vragen als: Welke mogelijkheden zijn er? Welke speelruimte biedt de cao? En welk beloningsbeleid past bij mijn organisatie en onze (toekomstige) medewerkers? Kom naar de themabijeenkomst!

Meer informatie