Inspiratieplein ‘Dag van het werkplezier in de zorg’

Naast een plenair programma en vier inspiratiesessies, bestaat het event uit diverse praktijkvoorbeelden van werkplezier. Deze stands vindt u op het inspiratieplein. Elke stand wordt bemand door medewerkers van een zorgorganisatie, die betrokken zijn bij het betreffende project. Zij kunnen u alles vertellen over de aanpak, de valkuilen en u kunt direct al uw vragen stellen om de praktijkcase zo concreet en tastbaar mogelijk te maken.

Tijdens uw bezoek aan het inspiratieplein wordt er elke 10 minuten een bel geluid, waarna u doorloopt naar een andere stand. In totaal kunt u 4 stands bezoeken. Uiteraard is er in de pauzes ook nog gelegenheid om verder te praten.

  • Arkin – Arkin ontregelt
    De winnaar van de Nationale HR Zorg Award 2019 legt uit hoe zij alleen nog vastleggen wat nodig is voor de inhoud van de zorg. Met een aanmerkelijke daling van overbodige administratie, verloop en verzuim tot gevolg.
  • Deventer Ziekenhuis – FIT gesprekken
    De standaard jaargesprekken zij n vervangen door energieke gesprekken over werkplezier en talent.
  • Jeroen Bosch Ziekenhuis – Gezond door de nacht
    Medewerkers worden tijdens hun nachtdienst ondersteund met speciale brillen, powernaps en voeding. Met positieve gevolgen voor zowel humeur als kwaliteit van werk.
  • ROHA – Van vinken naar vragen en luisteren
    Niet enkel protocollen, maar oprechte tijd en aandacht voor de patiënt.
  • TWB – Verpleegkundig leiderschap
    Door een nieuw duaal leiderschapsmodel zijn wijkverpleegkundigen weer met de inhoud van hun vak bezig.
  • Saxenburgh groep – Werkplezier app
    Werkplezier meten én helpen verbeteren via een speciale app.
  • Zorgwaard – Ga voor vitaal
    Een vitaliteitsproject dat collega’s helpt anders om te gaan met werkdruk.
  • St. Anna Zorggroep – Werkgeluk
    N.a.v. het werkgelukonderzoek van de Erasmus Universiteit werken de teams aan hun eigen werkgelukplannen.
  • Actie Leer Netwerk – Koplopernetwerk
    Organisaties werken samen aan innovatieve ideeën voor het oplossen van de personeelstekorten in zorg en welzijn.
  • Zozijn – Zózijn  werkt
    Medewerkers uit alle lagen van de organisatie werken samen in popupteams om het werkgeluk te vergroten.

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen

Aansprekende functiebeschrijvingen

Omdat medewerkers zich vaak niet herkenden in hun functiebeschrijving, ontwikkelde Philadelphia in samenwerking met FWG nieuwe functieprofielen in een heel nieuw format, in begrijpelijke taal. Heeft u ook interesse in een nieuwe opzet van uw functiebeschrijvingen?

Meer informatie

Arkin winnaar HR Zorg Award 2019

GGZ-organisatie Arkin heeft de Nationale HR Zorg Award 2019 gewonnen. Bestuurder Dick Veluwenkamp ontving de prijs uit handen van de bekende verpleegkundige en blogger Tommie Niessen. Arkin won met het project ‘Arkin Ontregelt’, dat behandelaren in staat stelt om alléén nog vast te leggen wat nodig is voor de kwaliteit van zorg.

Lees verder