Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling beperkt zich niet tot managers of teamleiders. Ook medewerkers moeten staan voor hun vakmanschap en regie nemen over hun handelen.

Persoonlijk leiderschap

Ontwikkelingen als zelforganisatie, waarbij de regie meer bij professionals komt te liggen, vragen om stevige leiders. Leiders die medewerkers loslaten, faciliteren, stimuleren en coachen. Het vraagt managers en teamleiders die zelf regie nemen en professionals aanspreken op hun persoonlijk leiderschap. Zo worden professionals zich bewust van hun kracht en kwetsbaarheid, en leren ze regie nemen in de verschillende rollen die de functie van hen vraagt.

Uiteenlopende leiderschapstrajecten

Onze leiderschapstrajecten zijn maatwerk en altijd afhankelijk van de context. We coachen leidinggevenden persoonlijk of begeleiden hen in teamsessies of in meerdaagse trainingen. Om een impressie te geven van de mogelijkheden:

  • Executive coaching, om bestuurders te coachen bij het versterken van hun persoonlijk leiderschap.
  • Ontwikkeltrajecten, waarin leidinggevenden samen optrekken en leren over hun leiderschapsrol in relatie tot de ontwikkeling van de organisatie, groepsdynamiek en talentwaarderend werken.
  • Koerskaartsessie, een resultaatgerichte dialoog waarbij leidinggevenden en professionals samen (opnieuw) de visie, koers en richting van het leiderschap in de organisatie bepalen.
  • Persoonlijk leiderschapstraject, met ruimte voor een talentenscan, coaching en training in de voor de eigen rol benodigde mindset en vaardigheden.

Wilt u uw leiderschapsvraag bespreken? Neem rechtstreeks contact op met Eveline Hadewegg Scheffer.

Veerkrachtige teams, tijdens en na corona

Om zorgprofessionals in en buiten de frontlinie mentaal gezond te houden en uitval te voorkomen, is monitoring en begeleiding nu meer dan ooit essentieel. Om leidinggevenden en teamcoaches te ondersteunen bij de begeleiding van hun teams tijdens en na de indringende periode rondom corona, biedt FWG Progressional People nu ‘Veerkrachtige teams’.

Lees verder

Hoe verandert corona het werken in de zorg?

FWG doet al ruim tien jaar trendonderzoek in de zorg. Normaal gesproken zou dat dit jaar resulteren in een nieuw FWG Trendrapport over de trends en ontwikkelingen in de sector. Vanwege de impact van de coronacrisis op de gezondheidszorg, publiceren we dit jaar daarom de ‘FWG-essays’: een reeks over de vraag hoe corona het werken in de zorg verandert.

DOWNLOAD ESSAY 2

Helpende hand op HR nodig?

Tienduizenden mensen hebben zich aangemeld om het primaire proces te ondersteunen. Maar wij kunnen ons goed voorstellen dat ook uw HR-afdeling een hectische tijd doormaakt. Heeft u een paar extra handjes nodig? Neem dan gerust contact op met FWG Progressional People.

Lees verder