Henk Veldkamp

• Interim management • Opzetten nieuwe HR-afdeling • Reorganisatie • Organisatieontwikkeling (zelfsturing) • Coaching • Functiehuis • Kwaliteit •

Man van de inhoud

Profiel

Henk werkt al sinds de jaren tachtig in de zorg en heeft in de loop der jaren met alle branches kennisgemaakt. Hij heeft veel ervaring in eindverantwoordelijke HR-functies. Henk is een man van de inhoud en weet alles van het opzetten, runnen en (re)organiseren van een HR-team. Hij is sensitief en begrijpt een organisatie snel. ‘Ik houd van lerende organisaties met lerende mensen om mij heen. Ik creëer graag een omgeving waar mensen zich veilig genoeg voelen om fouten te kunnen maken. In mijn ogen moet je een veranderingstraject altijd beginnen bij de mensen.’

Recente projecten

  • Adviseur HR – Fundashon Mariadal, ziekenhuis/gezondheidscentrum op Bonaire
  • Adviseur – Twynstra Gudde, Amersfoort
  • Manager HR & Kwaliteit – Triade, Lelystad


Wilt u meer weten over Henk Veldkamp en/of een offerte aanvragen om hem in te zetten voor uw vraagstuk? Neem dan contact op met Hans Krikke, coördinator Experts on demand bij FWG Progressional People, via 030-2669 400 of hkrikke@fwg.nl.

Nieuw praktijkvoorbeeld: Helpende plus

Wij stuiten regelmatig op functies die al wel in de zorg voorkomen, maar (nog) niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen kunnen worden. Om u toch te helpen met de beschrijving, hebben wij praktijkvoorbeelden opgesteld. Nét gepubliceerd: de helpende plus!

Bekijk de praktijkvoorbeelden

Publicatie 10 jaar trendonderzoek in de zorg

Tien trends en tien experts-van-het-eerste-uur: hoe kijken zij terug op hun uitspraken van tien jaar geleden? En wat is volgens hen de waarde van trendonderzoek? Tien jaar na het verschijnen van het eerste trendrapport hebben wij deze inkijkjes in verleden en heden gebundeld in één publicatie.

Bestellen

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen