Functiebeschrijvingen Mbo/Hbo-verpleegkundigen (NVZ)

Beschrijving en indeling nieuwe NVZ functieprofielen

In opdracht van de NVZ heeft FWG generieke, resultaatgerichte functiebeschrijvingen opgesteld voor de nieuwe NVZ-profielen voor Mbo- en Hbo-verpleegkundigen. Vervolgens hebben we deze met FWG 3.0 van een indeling voorzien. Hieronder vindt u deze beschrijvingen en indelingen, evenals een matrix met daarin per hoofdactiviteit de verschillen tussen de Mbo- en de Hbo-verpleegkundige. Daarnaast vindt u van beide functies een beschrijving in een zogenaamd 'actief format', wat wil zeggen dat de beschrijving in de actieve vorm geschreven is, gericht op degene die de functie vervult/gaat vervullen. Bent u benieuwd hoe de verpleegkundige functie er in de toekomst uitziet? Vraag dan onze toekomstprofielen, met een kijkje naar 2020, op.

NVZ-profiel Mbo-verpleegkundige

NVZ-profiel Hbo-verpleegkundige

NVZ Matrix Mbo/Hbo-verpleegkundige

De toekomst in beeld

Op basis van onze kennis van de ontwikkelingen in de zorg, hebben wij toekomstprofielen opgesteld van meer dan 20 functies in de ziekenhuizen. De toekomstprofielen geven een inkijkje in de context van de functies over 5 tot 10 jaar. Benieuwd? Neem dan contact op met Ilse Dijkstra, manager FWG Advies (zie hieronder voor haar gegevens).

 

 

Themabijeenkomst 'De basis op orde' in samenwerking met Cordaan

Hoe ga je als HR om met de spagaat tussen toekomstgericht willen werken en het op korte termijn omgaan met het arbeidsmarkttekort? Het functiegebouw kan dienen als stevig fundament voor organisatie- en talentontwikkeling!

Aanmelden

Hoe ziet Dave's werk eruit in de toekomst?

De zorg verandert continu. Vraagstukken worden complexer en technologie ontwikkelt zich snel. Met Xelf kunt u inspelen op deze veranderingen. Hoe zien functies er uit over tien jaar? Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn er nodig?

Lees verder

Aantrekkelijk belonen in een krappe arbeidsmarkt

Mede door de arbeidsmarktkrapte staat een aantrekkelijk beloningsbeleid bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. Speelt u ook met vragen als: Welke mogelijkheden zijn er? Welke speelruimte biedt de cao? En welk beloningsbeleid past bij mijn organisatie en onze (toekomstige) medewerkers? Kom naar de themabijeenkomst!

Meer informatie