Functiebeschrijvingen Mbo/Hbo-verpleegkundigen (NVZ)

Beschrijving en indeling nieuwe NVZ functieprofielen

In opdracht van de NVZ heeft FWG generieke, resultaatgerichte functiebeschrijvingen opgesteld voor de nieuwe NVZ-profielen voor Mbo- en Hbo-verpleegkundigen. Vervolgens hebben we deze met FWG 3.0 van een indeling voorzien. Hieronder vindt u deze beschrijvingen en indelingen, evenals een matrix met daarin per hoofdactiviteit de verschillen tussen de Mbo- en de Hbo-verpleegkundige. Daarnaast vindt u van beide functies een beschrijving in een zogenaamd 'actief format', wat wil zeggen dat de beschrijving in de actieve vorm geschreven is, gericht op degene die de functie vervult/gaat vervullen. Bent u benieuwd hoe de verpleegkundige functie er in de toekomst uitziet? Vraag dan onze toekomstprofielen, met een kijkje naar 2020, op.

NVZ-profiel Mbo-verpleegkundige

NVZ-profiel Hbo-verpleegkundige

NVZ Matrix Mbo/Hbo-verpleegkundige

De toekomst in beeld

Op basis van onze kennis van de ontwikkelingen in de zorg, hebben wij toekomstprofielen opgesteld van meer dan 20 functies in de ziekenhuizen. De toekomstprofielen geven een inkijkje in de context van de functies over 5 tot 10 jaar. Benieuwd? Neem dan contact op met Ilse Dijkstra, manager FWG Advies (zie hieronder voor haar gegevens).

 

 

Ilse Dijkstra

Manager FWG advies

idijkstra@fwgadvies.nl

T 030-2669 452

Whitepaper Strategische Personeelsplanning

Deze whitepaper startte met onderzoek: wie past SPP eigenlijk toe? Met welk doel? En hoe? Maar langzaam groeide het document uit tot een ode aan een nieuwe, behapbare vorm van strategische personeelsplanning.

Download gratis

Themabijeenkomst: ‘Impact van zelfsturing op de organisatie’ (14 september)

Na een succesvolle bijeenkomst in mei, organiseert FWG opnieuw een themabijeenkomst over zelfsturing in de zorg. Deelnemers ontvangen o.a. de whitepaper ‘Zelfsturing, loslaten is niet hetzelfde als laten vallen’

Meer informatie

HR Trendmonitor Zorg 2016: En wat heeft de cliënt eraan?

Lees hét rapport over de toekomst van HR in de zorg. HR-managers kiezen het perspectief van de cliënt. Ze zijn realistisch en nemen een eigen positie in bij populaire concepten als zelfsturing of strategische personeelsplanning.

Bestel nu