Onderzoek

Onderzoek vormt de basis van al onze dienstverlening. We doen doorlopend onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de zorg. Deze kennis delen we via de content van ons functiewaarderingssysteem en in publicaties, lezingen en workshops.

Trendonderzoek

Jaarlijks doen we onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de zorg. De resultaten vertalen we naar effecten op branches, organisaties en functies.
Lees verder

Functieonderzoek

De gesignaleerde trends en ontwikkelingen bepalen mede welke functies we in het jaarlijkse functieonderzoek opnemen.
Lees verder

Publicaties

Onderzoeksresultaten publiceren we voor u in trendrapporten, HR-monitors, whitepapers en (digitale) themadossiers.
Lees verder

Innovatiekracht zorg

De eerste onderzoeksronde van de FWG Monitor Innovatiekracht onder 93 zorgbestuurders gaf opvallende resultaten! Doet u de volgende onderzoeksronde ook mee?
Lees verder

Onderzoek in opdracht

Naast ons trendonderzoek doen we onderzoek in opdracht, bijvoorbeeld naar de rol van de verzor-gende in transitie of naar de effectiviteit van Matchmaker Zorg.
Lees verder

Workshops en lezingen

Trends in de zorg vertalen we naar lezingen en workshops op maat. Dit doen we voor zorg-, onderwijs- en brancheorganisaties.
Lees verder

In de media

Op deze pagina vindt u recente blogs, artikelen en video’s. Bekijk onze bijdragen in vakbladen, actualiteitenprogramma’s of online platforms, zoals Nieuwsuur of Skipr.
Lees verder

Partners en netwerk

Jaarlijks interviewen we experts en koplopers binnen en buiten de zorg. Zo krijgen we inzicht in praktijkervaringen en trends in de zorg.
Lees verder

Team

Ons R&D-team bestaat uit enthousiaste, deskundige onderzoekers en data-analisten.
Lees verder

R&D Twitter

De 4e editie van de Nationale #HR #Zorg Award pakken wij anders aan dan voorgaande jaren. In dit ‘coronajaar’ heeft namelijk élke zorgorganisatie een bijzondere prestatie geleverd! Lees verder 👉 https://bit.ly/2PcdlFi

Maakt u optimaal gebruik van HR analytics? Meld u aan voor onze interactieve sessie op 3 september en u leert wat HR analytics is, wat het voor u en uw organisatie kan betekenen, wat de effecten kunnen zijn en hoe u er zélf mee aan de slag kunt: https://bit.ly/2ZKNuuu