Testimonials

De vraag: toekomstgericht functiehuis ‘Ons functiehuis was uitgegroeid tot zo’n 700 à 800 beschrijvingen. Ze waren te persoonsgebonden, niet transparant, lastig te onderhouden en vooral niet...

De vraag: vereenvoudigen functiehuis ‘Als onderdeel van het grotere project ‘Versterken primair proces’ zijn we eind 2012 gestart met het vereenvoudigen van ons functiehuis. De kracht van onze...

Aanleiding: reorganisatie met gedwongen ontslagen STMG stond op punt van faillissement toen het in mei 2015 werd overgenomen door Assist. Vóór 1 oktober moest het weer zelfstandig financieel...

De aanpak: waardecreatie vertalen in 14 functies Samen met FWG, de managers en klankbordgroepen van medewerkers heeft Amarant Groep het aantal begeleidersfuncties teruggebracht tot 14. Zonder...

Whitepaper Strategische Personeelsplanning

Deze whitepaper startte met onderzoek: wie past SPP eigenlijk toe? Met welk doel? En hoe? Maar langzaam groeide het document uit tot een ode aan een nieuwe, behapbare vorm van strategische personeelsplanning.

Download gratis

Inspiratiesessie: Iedereen de baas in de zorg (15 juni)

Hoe kun je passie, vakmanschap en plezier van medewerkers vergroten? Die vraag houdt niet alleen ons bezig, maar is de basis van de filosofie van Braziliaanse topondernemer en changemaker Ricardo Semler.

Aanmelden

HR Trendmonitor Zorg 2016: En wat heeft de cliënt eraan?

Lees hét rapport over de toekomst van HR in de zorg. HR-managers kiezen het perspectief van de cliënt. Ze zijn realistisch en nemen een eigen positie in bij populaire concepten als zelfsturing of strategische personeelsplanning.

Bestel nu