Ruim 200 talentenscans bij Cordaan

'Talentenscans geven persoonlijk begeleiders Cordaan richting'

Een nieuw functieprofiel voor persoonlijk begeleiders leidde bij de Amsterdamse zorgorganisatie Cordaan tot ruim 200 talentenscans. Manager HR Elvira van Dusseldorp is blij dat ze voor deze interventie heeft gekozen.

Waarom talentenscans?
‘De zorg is veranderd en dat vraagt ook van onze begeleiders een andere rol. Na een inventarisatie onder medewerkers, managers, cliënten en verwanten heeft Progressional People een functieprofiel gemaakt met een vertaling naar capaciteiten en gedrag. We kregen daardoor behoefte aan een objectief beeld van de cognitie, balans en competenties van onze persoonlijk begeleiders.’

Wat vonden de begeleiders ervan?
‘Dat is bij zulke trajecten heel dubbel. Iedereen realiseert zich dat er een kwaliteitsslag nodig is, en medewerkers waarderen het dat we liever in hen investeren dan mensen van buiten aantrekken. Maar tegelijkertijd vinden mensen zulke processen eng. Uiteindelijk vonden ze de diepte-interviews, door een adviseur/psycholoog van Progressional People, en de persoonlijke terugkoppeling heel waardevol. Het was voor medewerkers een moment om bewust stil te staan bij hun talent, balans en ontwikkeling.’

Wat heeft het jullie opgeleverd?
‘Meer dan ik had verwacht. De medewerkers zijn zich tijdens dit proces bewust geworden waar ze staan en wat nodig is voor de toekomst. Daarnaast hebben we samen met de Hogeschool van Amsterdam een hbo-basisopleiding en vier masterclasses op maat ontwikkeld, gericht op de competenties uit het nieuwe profiel. Ons subjectieve beeld is bovendien bevestigd met data, waardoor we de ontwikkeling ook kunnen blijven volgen in jaarcycli.’

Veerkrachtige teams, tijdens en na corona

Om zorgprofessionals in en buiten de frontlinie mentaal gezond te houden en uitval te voorkomen, is monitoring en begeleiding nu meer dan ooit essentieel. Om leidinggevenden en teamcoaches te ondersteunen bij de begeleiding van hun teams tijdens en na de indringende periode rondom corona, biedt FWG Progressional People nu ‘Veerkrachtige teams’.

Lees verder

Hoe verandert corona het werken in de zorg?

Met ruim 10 jaar ervaring in het doen van trendonderzoek in de zorg hebben we een krachtige basis om de huidige triggers, trends en ontwikkelingen te duiden. Hiermee willen we inzicht geven in deze ontwikkelingen zodat zorgorganisaties hierop kunnen anticiperen. Daarom publiceren we dit jaar een reeks essays over de belangrijkste ontwikkelingen, met als eerste thema: ‘Onder druk wordt alles vloeibaar. Hoe willen we dat het stolt?’

DOWNLOAD ESSAY #1

Helpende hand op HR nodig?

Tienduizenden mensen hebben zich aangemeld om het primaire proces te ondersteunen. Maar wij kunnen ons goed voorstellen dat ook uw HR-afdeling een hectische tijd doormaakt. Heeft u een paar extra handjes nodig? Neem dan gerust contact op met FWG Progressional People.

Lees verder