Libra zet zelfsturing in voor mensgerichte zorg

Libra Revalidatie & Audiologie schakelde bij de transformatie naar een zelfsturende organisatie twee sterke partijen in. Planetree houdt de organisatie scherp op de grotere transformatie naar mensgerichte zorg. FWG Progressional People brengt expliciete kennis in van zelfsturingsprocessen, leiderschap, talentwaarderend werken en teamontwikkeling.

Hoe begin je met zelfsturing?

‘Sowieso met een duidelijke koers voor ogen. Die hadden we. Daarnaast moet een organisatie in enigszins stabiel vaarwater zijn, wist onze bestuurder Vincent Buitendijk. En wij hebben ervaring ingeschakeld. We zijn namelijk een ster in draaiboeken en implementatieplannen, maar zelfsturing vraagt een nieuwe, organische manier van richting geven, loslaten, trainen en coachen. Daarin laten we ons, naast Marij Naarding van Planetree, begeleiden door Daphne Schelkers van FWG Progressional People.’

Welke aanpak hebben jullie voor ogen?

‘Na klankbordgroepen met medewerkers en leidinggevenden hebben we eind 2016 een startconferentie gehouden, met zo’n 100 medewerkers. Daar hebben we vooral informatie opgehaald. Wat heb jij nodig om zelf de regie te nemen, welke vragen zijn er over zelfsturing? Vervolgens hebben we samen met Daphne en Marij drie pijlers bepaald: de kaders voor de teams uitwerken, leidinggevenden ondersteunen in hun transitie van manager naar manager én coach, en vervolgens teams ondersteunen in hun transitie naar zelfsturing.’

Hoe zie je de toekomst?

‘We zitten nog middenin de transitie. Maar ik heb het volste vertrouwen in de ontwikkelingsgerichte, sterke-punten-benadering van FWG Progressional People. Elkaar aanspreken op talent, creëert een nieuwe taal die continu bijdraagt aan cultuurverandering. In het najaar van 2017 zijn we gestart met de plaatsbepaling en begeleiding van de teams richting zelfsturing. Leidinggevenden doen nu zelf de teamscan die met Libra op maat is gemaakt en ook de talentenscan wordt aan medewerkers aangeboden.’

Nieuw praktijkvoorbeeld: Helpende plus

Wij stuiten regelmatig op functies die al wel in de zorg voorkomen, maar (nog) niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen kunnen worden. Om u toch te helpen met de beschrijving, hebben wij praktijkvoorbeelden opgesteld. Nét gepubliceerd: de helpende plus!

Bekijk de praktijkvoorbeelden

Publicatie 10 jaar trendonderzoek in de zorg

Tien trends en tien experts-van-het-eerste-uur: hoe kijken zij terug op hun uitspraken van tien jaar geleden? En wat is volgens hen de waarde van trendonderzoek? Tien jaar na het verschijnen van het eerste trendrapport hebben wij deze inkijkjes in verleden en heden gebundeld in één publicatie.

Bestellen

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen