Werkplezier in de zorg

Wij gaan voor 1 miljoen gelukkige medewerkers in de zorg, doet u mee?

Werkplezier in de zorg. Dé beweging van FWG Progressional People om het werkplezier van medewerkers in de zorg te vergroten en de kwaliteit van dienstverlening aan cliënten en patiënten verder te verbeteren. Met de beweging willen we een positieve impuls geven aan het imago en de arbeidsmarktpositie van de zorg in Nederland. Het thema plezier op het werk staat onder meer centraal in ons jaarlijkse HR-event in het najaar, bij de HR Zorg Award die we uitreiken én tijdens de 'Dag van het werkplezier in de zorg' in januari. Sabine Uitslag, Chief Inspiration Officer bij FWG Progressional People, is de stuwende kracht achter de beweging.

WAAROM DEZE BEWEGING?

Mensen die in de zorg werken zijn gepassioneerd en toegewijd. In hun dagelijkse werk worden zij echter te vaak afgedreven van waar hun vak echt over gaat: de cliënt. Ten opzichte van andere sectoren is de werkstress maar ook het aantal regels en protocollen in de zorg hoog. Dit komt het imago van de zorg als werkgever niet ten goede. En dat terwijl het aantal vacatures alleen maar toeneemt én het zorgvak bovendien vooral heel mooi is! Met de beweging ‘Werkplezier’ belichten we de mooie kanten van het vak. We laten zien waar organisaties ruimte maken voor autonomie en vakmanschap met als doel te inspireren. Zo dragen we bij om de zorg weer aantrekkelijker te maken. Niet alleen voor huidige maar ook voor toekomstige zorgprofessionals, niet te vergeten, de millennials!

Dag van het werkplezier in de zorg

Wij hebben de laatste dinsdag van januari uitgeroepen tot ‘Dag van het werkplezier in de zorg’. Een dag om het werkplezier van u en uw medewerkers extra onder de aandacht te brengen. Lees meer over de Dag van het werkplezier in de zorg >

Nationale HR Zorg Award

In 2017 reikte juryvoorzitter Greet Prins namens FWG Progressional People de allereerste Nationale HR Zorg Award uit aan het beste idee voor werkplezier. Dit jaar zijn we op zoek naar werkplezier in coronatijd. Lees meer over de HR Zorg Award >

Inspiratiecases werkplezier

Inmiddels hebben we, door het uitreiken van de Nationale HR Zorg Award, een groot aantal cases verzameld. Laat u inspireren door alle goede voorbeelden die er zijn in de zorg. Bekijk de cases >

Chief happiness officers community

Steeds meer zorgorganisaties beseffen dat werkplezier cruciaal is om medewerkers te behouden. Zij investeren in een ‘Chief Happiness Officer’, een ‘Chief Inspiration Officer, of een ‘Projectmanager werkplezier’… Hoe deze persoon ook precies genoemd wordt; het is iemand die dedicated bezig is om het werkplezier van de medewerkers in zijn zorgorganisatie te verhogen. FWG Progressional People brengt deze groep ‘gelijkgestemden’ samen, om elkaar te inspireren en zich gezamenlijk in te zetten voor onze gedeelde missie: 1 miljoen gelukkige medewerkers in de zorg! Lees verder >

SCHATKIST VAN WERKPLEZIER

Wilt u met werkplezier in uw organisatie aan de slag? FWG Progressional People heeft een ‘schatkist’ aan ideeën en ook maatwerk is mogelijk. Wij gaan graag met u in gesprek om werkplezier in uw organisatie hoog op de agenda te zetten. Bekijk de schatkist van werkplezier >

Sabine Uitslag

Sabine Uitslag is sinds 2018 projectdirecteur Werkplezier bij FWG Progressional People onder de titel Chief Inspiration Officer. Sabine is van oorsprong verpleegkundige, gezondheidswetenschapper en bestuurder. Ze zet zich nu in om werkplezier op de bestuurlijke agenda’s te krijgen. Lees verder >

Veerkrachtige teams, tijdens en na corona

Om zorgprofessionals in en buiten de frontlinie mentaal gezond te houden en uitval te voorkomen, is monitoring en begeleiding nu meer dan ooit essentieel. Om leidinggevenden en teamcoaches te ondersteunen bij de begeleiding van hun teams tijdens en na de indringende periode rondom corona, biedt FWG Progressional People nu ‘Veerkrachtige teams’.

Lees verder

Hoe verandert corona het werken in de zorg?

FWG doet al ruim tien jaar trendonderzoek in de zorg. Normaal gesproken zou dat dit jaar resulteren in een nieuw FWG Trendrapport over de trends en ontwikkelingen in de sector. Vanwege de impact van de coronacrisis op de gezondheidszorg, publiceren we dit jaar daarom de ‘FWG-essays’: een reeks over de vraag hoe corona het werken in de zorg verandert.

DOWNLOAD ESSAY 2

Helpende hand op HR nodig?

Tienduizenden mensen hebben zich aangemeld om het primaire proces te ondersteunen. Maar wij kunnen ons goed voorstellen dat ook uw HR-afdeling een hectische tijd doormaakt. Heeft u een paar extra handjes nodig? Neem dan gerust contact op met FWG Progressional People.

Lees verder