Vacature: FWG-deskundige

We zoeken een gedreven functiewaarderingsdeskundige die ons systeemteam wil komen versterken. Als FWG-deskundige doe je onderzoek naar functies in de zorg, ben je specialist in het functiewaarderingssysteem voor de zorg, FWG, en help je klanten bij het gebruik van onze applicaties. Je bent specialist en generalist ineen.

FWG ontwikkelt, onderhoudt en optimaliseert de applicaties voor het waarderen en indelen van functies voor de zorgsector. We zijn hierdoor indirect verantwoordelijk voor een rechtvaardige verdeling van de totale loonsom in de sector. We doen doorlopend onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de zorg en de effecten daarvan op branches, organisaties en functies. Daardoor weten wij alles over het werken in de zorg, nu en in de toekomst.

Wat ga je doen?

Als FWG-deskundige ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het actueel houden van het FWG-systeem door het doen van functieonderzoek. Je doet (desk)research naar ontwikkelingen die mogelijk van invloed zijn op de betreffende functie en spreekt met mensen die de functie uitoefenen en/of er direct bij betrokken zijn. Soms loop je een dagje mee met iemand in de praktijk. De verzamelde informatie verwerk je tot een zo compleet mogelijk functiebeeld. De functies in onderzoek worden op diverse momenten afgestemd met de sociale partners in de zorg. Samen met je collega’s bereid je deze momenten voor.

Naast het doen van functieonderzoek draag je bij aan bedrijfsbrede projecten. Denk aan een onderzoek naar de inzet van laboranten in corona-teststraten. Ook ondersteun je HR-adviseurs en FWG-specialisten van zorgorganisaties bij het toepassen van het FWG-systeem en verzorg je af en toe trainingen in de verschillende FWG-applicaties. Je beantwoordt klantvragen die binnenkomen via de zogeheten servicedesk en helpt klanten wanneer ze vastlopen bij het indelen van een functie.

Met wie ga je werken?

Bij Stichting FWG en FWG Progressional People werk je met zestig adviseurs en FWG-deskundigen voor zo’n 800 zorgorganisaties in Nederland en op de Nederlandse eilanden in de Caraïben. Wij doen onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de zorg, zijn expert in functiewaardering en geven advies in organisatie-, team- en talentontwikkeling. Bij Stichting FWG en FWG Progressional People werken veel jonge mensen. We zijn innovatief en gedreven, de bedrijfscultuur is informeel en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat vragen we?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of HRM. Je hebt kennis van functies in de zorg en ervaring met functiewaardering, bij voorkeur met één van onze FWG-applicaties. Je bent analytisch sterk, werkt graag samen en hebt gevoel voor politieke verhoudingen. Daarnaast ben je nauwkeurig, resultaatgericht en durf je kritisch te zijn. Je bent het type ‘afspraak = afspraak’ en hebt een gezonde dosis omgevingssensitiviteit. Ervaring in het geven van trainingen is geen must, we zoeken wel iemand die nieuwsgierig is en graag in contact met mensen.

Wat bieden wij?

Zodra je bij ons komt werken dagen we je uit om, net als wij, expert te worden op het gebied van werken in de zorg. Daar staat natuurlijk een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Naast een passend salaris conform Cao GGZ, bieden we volop ontwikkelmogelijkheden en een prettige en ontspannen werkomgeving. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. We zoeken bij voorkeur iemand voor 36 uur per week, parttime is bespreekbaar.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Onno Verbaas, via vacatures@fwg.nl of 030-2669 419. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Enthousiast geworden?

Je kunt je interesse in deze functie kenbaar maken door je brief en CV te sturen aan Onno Verbaas, manager Systeemontwikkeling, via vacatures@fwg.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Veerkrachtige teams, tijdens en na corona

Om zorgprofessionals in en buiten de frontlinie mentaal gezond te houden en uitval te voorkomen, is monitoring en begeleiding nu meer dan ooit essentieel. Om leidinggevenden en teamcoaches te ondersteunen bij de begeleiding van hun teams tijdens en na de indringende periode rondom corona, biedt FWG Progressional People nu ‘Veerkrachtige teams’.

Lees verder

Hoe verandert corona het werken in de zorg?

FWG doet al ruim tien jaar trendonderzoek in de zorg. Normaal gesproken zou dat dit jaar resulteren in een nieuw FWG Trendrapport over de trends en ontwikkelingen in de sector. Vanwege de impact van de coronacrisis op de gezondheidszorg, publiceren we dit jaar daarom de ‘FWG-essays’: een reeks over de vraag hoe corona het werken in de zorg verandert.

DOWNLOAD ESSAY 3

Helpende hand op HR nodig?

Tienduizenden mensen hebben zich aangemeld om het primaire proces te ondersteunen. Maar wij kunnen ons goed voorstellen dat ook uw HR-afdeling een hectische tijd doormaakt. Heeft u een paar extra handjes nodig? Neem dan gerust contact op met FWG Progressional People.

Lees verder