Workshop: ‘Meer rendement uit talent’ op HR-event

27/07/2017

De talentenbenadering laat mensen stil staan bij hun talenten en persoonlijke ontwikkeling en in gesprek gaan met collega’s om de samenwerking, en daarmee de kwaliteit, te optimaliseren. Deze wetenschappelijk onderbouwde methodiek heeft al in verschillende sectoren aangetoond een positief effect te hebben op werkplezier, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Meer weten over de talentenbenadering? Tijdens ons HR-event: ‘Het lab van werkplezier’ op dinsdag 3 oktober geven Daphne Schelkers (Progressional People) en Mil van Beek (’t Mannetje en Co) een workshop over deze methodiek.

 

Maak kans op de Nationale HR Zorg Award 2019!

Heeft uw organisatie een creatief, innovatief of duurzaam project dat bijdraagt aan meer werkplezier? Dat mensen meer vertrouwen en eigen regie geeft? Of dat ruimte maakt voor talent, passie en vakmanschap? Stuur het project in en win de Nationale HR Zorg Award 2019!

Insturen

Onderzoek naar HR-rollen in de zorg

Na het onderzoek voor de HR Trendmonitor Zorg eind 2018, bleven de FWG-onderzoekers achter met een aantal vragen, onder andere over de rol die HR-managers in de zorg hebben. Daarom is FWG onlangs een verdiepend HR-onderzoek gestart, in samenwerking met Tilburg University en Dave Ulrich. Doet u ook mee?

Meer informatie

Community ‘Chief Happiness Officers’ van start

Op 7 mei vond de officiële aftrap plaats van de ‘Chief Happiness Officers’ community. Zo’n 100 mensen uit ruim 80 zorgorganisaties hebben zich inmiddels aangemeld voor de community. Doel is om gelijkgestemden samen te brengen, elkaar te inspireren en zich gezamenlijk in te zetten voor de missie: 1 miljoen gelukkige medewerkers in de zorg.

Lees verder