De 3 Xelf modules

Hoe ziet het werk van uw medewerkers eruit in de toekomst? Dat het werk verandert is zeker: zorg wordt complexer en technologie gaat snel. Met Xelf kan uw organisatie inspelen op deze veranderingen. U krijgt inzicht in welke kennis, vaardigheden en opleidingen uw medewerkers nodig hebben om voorbereid te zijn op hun functie in de toekomst. En u kunt ze meer regie geven over hun eigen ontwikkeling.

Functies, opleidingen en innovaties in de zorg zijn gebundeld in één pakket, Xelf. Dit bevat drie modules:

Xelf Start

Om uw organisatie flexibiliteit en wendbaarheid te geven, zijn in Xelf functies opgeknipt in meer dan duizend activiteiten. U kunt huidige functies samenstellen, vergelijken en activiteiten herschikken. Om u snel op weg te helpen, hebben we 450 basisfuncties klaargezet die u als startpunt kunt gebruiken.

Xelf Guide

U brengt het effect in beeld van innovaties op activiteiten. U krijgt inzicht in benodigde kennis en vaardigheden. De gekoppelde onderwijsdatabase laat zien welke opleidingen er mogelijk zijn. U ziet in één oogopslag welk verschil er is tussen de huidige en toekomstige functie én welke (bij)scholing nodig is om de stap te maken van de huidige functie naar de functie van de toekomst. Daarbij krijgt u een suggestie voor opleidingsmogelijkheden.

Xelf Made

Medewerkers stippelen hun eigen ontwikkelpad uit vanuit hun persoonlijke profielpagina, ontwikkelplan, jaargesprekformulier en competentiewoordenboek. Xelf Made kan goed worden ingezet voor de inhoud en planning van een gesprekscyclus over functioneren.

 

Nieuw praktijkvoorbeeld: Helpende plus

Wij stuiten regelmatig op functies die al wel in de zorg voorkomen, maar (nog) niet als ijkfunctie in het FWG-systeem opgenomen kunnen worden. Om u toch te helpen met de beschrijving, hebben wij praktijkvoorbeelden opgesteld. Nét gepubliceerd: de helpende plus!

Bekijk de praktijkvoorbeelden

Publicatie 10 jaar trendonderzoek in de zorg

Tien trends en tien experts-van-het-eerste-uur: hoe kijken zij terug op hun uitspraken van tien jaar geleden? En wat is volgens hen de waarde van trendonderzoek? Tien jaar na het verschijnen van het eerste trendrapport hebben wij deze inkijkjes in verleden en heden gebundeld in één publicatie.

Bestellen

Tijdelijke expertise nodig?

Graag stellen we aan u voor: Experts on demand, de zzp’ers van FWG Progressional People. U kunt hen inzetten bij het ontwikkelen van strategisch HR-beleid, een verandertraject of fusie. Maar ook bij vraagstukken rondom flexibele personeelsinzet, duurzame inzetbaarheid, management development, conflictbeheersing of arbeidsrecht.

Bekijk de profielen